製造業の派遣社員・契約社員の転職事情
先般、問題となった製造業の非正規雇用の問題。
リーマンショック後、大打撃を受けた製造業の現場では
工場での軽作業に当たっている方々の突然の解雇や契約終了が相次ぎ
『派遣村』が出来るなど大きな社会問題となりました。
この事件で非正規雇用の不安定性が改めて露呈され
様々な議論が連日報道された事は記憶に新しいと思います。
このような事態で路頭に迷わないためにはどうすればよいでしょうか。
派遣社員や契約社員と言った非正規雇用の方々に
要求されるのは基本的に『スキル』です。
その業界で重用されるような資格を取得することで
突然の解雇を有る程度防ぐ事が出来ます。
しかし、資格を取るには当然お金がかかります。
そこで、お仕事を失われた方々の救済策として脚光を浴びたのが
ハローワークが行っている『職業訓練』です。
製造業の方に向けフォークリフトドライバーなどの資格を
取得させるという育成プランです。その期間には給与も支払われます。
先日、東日本大震災があり、日本の製造業は大打撃を受けました。
その上、夏には輪番停電が実施されるため
工場を夜も稼働させると発表した大手企業が相次ぎました。
夜も工場を稼働するという事は当然シフト制の勤務になるため
人員の増加をする企業も出てくる事が想定されます。
実際のニーズを把握するため転職サイトをチェックしてみましょう。
製造業に強い転職サイトは日研総業やアイラインなが挙げられます。
是非『モノづくり日本』復興の立役者となっていただきたいと思います。
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